1 (1) | TeamTime - Was ist "Das Neue Miteinander"

Shownotes

Herzlich Willkommen bei TeamTime - Das neue Miteinander in Partnerschaft und im Business. Hier findest Du die Mitschrift unserer ersten Folge. Und wenn Du mehr über Julia Grosalski und Holger Krebs und über ihre Leistungen als Paar- bzw. als Erfolgscoach erfahren möchtest, besuche uns gern auf unseren Websites oder auf Social Media. Wir freuen uns, wenn Du uns abonnierst, kommentierst und weiterempfiehlst. Und wenn Du konkrete Fragen hast, kontaktiere uns gern persönlich: hello@juliagrosalski.de und info@holgerkrebs-coaching.de

Julia - Paarcoach: www.juliagrosalski.de Instagram LinkedIn Facebook

Holger - Erfolgscoach: www.holgerkrebs-coaching.de LinkedIn Facebook

Vielen Dank an unseren Designer Nick und unseren Komponisten Matthias

Und hier die Mitschrift:

Hallo, herzlich willkommen zu einem neuen Podcast. Schön, dass DU zuhörst!

Ja, herzlich willkommen auch meinerseits!  

Vielleicht denkst Du jetzt: Wie noch ein Podcast? Gibt es nicht schon genug?  

Ja, das stimmt, es gibt schon so viele und wir sind der Meinung, dass wir Euch in UNSEREM Podcast genau das liefern, was Ihr in diesem Moment in EUREM Leben gut gebrauchen könnt.   

Damit DU weißt, ob unser Podcast was für DICH ist, sagen wir jetzt was über uns und den Podcast.  

Hier geht es um Lebensqualität und um Produktivität und zwar im Zusammenwirken mit anderen – also im TEAM.

Und in erster Linie geht es hier um das WIE. Wie wir miteinander sind. Denn um in einem Team produktiv zu sein und Spaß zu haben, ist das WIE absolut entscheidend.

Und damit geht es hier unweigerlich um Kommunikation. Denn wir behaupten, dass Kommunikation das WICHTIGSTE ist, damit wir Menschen miteinander Ergebnisse produzieren.  

Wie kommunizieren wir im Team also so, dass wir eine gute Zeit und gute Ergebnisse haben? Darum geht es bei uns im Kern immer.

Und bei dem WIE geht es nicht um die Wortwahl. Es geht um Deine innerste Überzeugung, Dein Mindset, mit dem Du in die Kommunikation gehst. Du kriegst hier also keine Tipps und Tricks für Kommunikation, sondern wir starten immer auf der Ebene der Mindsets und der innersten Überzeugungen.

Denn wir wollen eine neue Qualität IN und DURCH Kommunikation etablieren, die es uns ermöglicht, schlicht gesagt, eine bessere Zeit miteinander zu haben.  

Und dazu gehört, Aufhören mit Rechthaberei, Entwertung, Jammern und Klagen und dafür mehr Begeisterung, Wertschätzung und Kooperation und das alles in Liebe und Vertrauen zu Menschen.   

Und darum geht es in unserem Podcast: um neue Kommunikationsformen, neue Möglichkeiten für ein NEUES MITEINANDER in Partnerschaft und im Business.   

Dieser Podcast ist an alle Unternehmer und Führungskräfte gerichtet, die mit ihren Teams außergewöhnlich große Ergebnisse erzielen/produzieren wollen bei gleichzeitiger top Mitarbeiter Zufriedenheit   

und an alle Paare, die sich wieder für sich selbst und den anderen begeistern und tiefe Nähe und Liebe erschaffen wollen und daraus großartige Ergebnisse in allen Lebensbereichen kreieren.  

Ich würde sagen, wir stellen uns jetzt erstmal vor:  

Mein Name ist Julia Grosalski, ich bin glücklich verheiratet mit meinem Mann Georg und wir haben zusammen 4 erwachsene Kinder.  

Ich bin nun seit 15 Jahren erfolgreicher Coach und seit 2 Jahren begeisterter PaarCoach, hatte vorher auch BusinessCoaching gemacht und erfolgreich Teams geleitet, hab mich aber jetzt zu 100 % auf Paare fokussiert.   

Warum?… weil meine Stärken im Beziehungsaufbau liegen und ich der lebende Beweis dafür bin, dass alle Konflikte in Partnerschaft lösbar sind und nicht nur das, sondern dass sie auch exorbitante Weiterentwicklungsturbos sind.   

MEINE Absicht ist, dass die Scheidungsrate in Deutschland sinkt und die Heiratsrate steigt, denn als Paar sind einfach noch größere Ergebnisse möglich und ich finde, es ist einfach alles weniger anstrengend zu zweit, wenn es beide beabsichtigen und wirklich im Einklang mit sich und dem Partner*in sind.   

Und das ist wiederum auch ein großes Geschenk an alle Kinder, nämlich wenn die Eltern miteinander glücklich sind.   

Das ist übrigens auch eine weitere Absicht, die ich habe, nämlich dass die Rate an alleinerziehenden Müttern und um die betreuungsrechte-kämpfenden Väter sinkt.  

Denn die Leittragenden sind vor allem auch die Kinder und das weiß ich auch aus eigener Erfahrung.  

Meine Magie liegt darin, Menschen wieder für sich selbst und für ihren Partner*in zu begeistern. Damit bringen sie ihr eigenes Licht wieder zum Scheinen und machen als Paar einen Unterschied auf der Welt für ein Neues begeistertes und erfolgreiches Miteinander in Partnerschaft und Familie.  

Dann gebe ich das Wort mal weiter an meinen lieben Kollegen, Holger.  

Vielen Dank Julia! Ich bin Holger Krebs, ich bin glücklich verheiratet mit meinem Mann und habe eine einjährige Adoptivtochter.   

Ich bin seit 2014 erfolgreicher Coach und zertifizierter Gallup Stärkencoach. Ich arbeite mit dem Mindset-Wandel im Coaching und fokussiere mich dabei auf die Kommunikation und stärkenorientierte Weiterentwicklung.   

Meine Ausrichtung ist das Businesscoaching – darum nenne ich mich auch Erfolgscoach. Irgendwie geht es immer um Erfolg. Die Frage ist nur, was definieren wir als Erfolg.  

Ich definiere Erfolg als die Verbindung zwischen guten Ergebnissen im Beruf und maximal möglicher Lebensqualität. Für gute Lebensqualität ist ein angenehmes Arbeitsumfeld unumgänglich, denn wir verbringen schließlich den weit größten Teil unserer wachen Zeit mit Arbeit. Darum ist mein Reason Why, mein Purpose wie es auf English so schön heißt, die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland massiv zu steigern. Das ist meiner Meinung nach der Schlüssel für Erfolg in meiner Definition.   

Warum MA-Zufriedenheit: Laut einer Erhebung von Gallup machen in Deutschland knapp 90 % aller Arbeitnehmer maximal Dienst nach Vorschrift, weil sie unzufrieden bzw. demotiviert sind. Es sind also nur 10% wirklich engagiert dabei. Unmotivierte Mitarbeiter erbringen mittelmäßige bis schlechte Ergebnisse und das wiederum führt dazu, dass die Stimmung und der Energielevel unter Kollegen sinkt und Führungskräfte/ Unternehmer auch eine schlechte Zeit haben.   

Ich war selber Führungskraft in großen Unternehmen und hab erlebt, wie demotivierend sich so eine Stimmung im Unternehmen auf alle auswirkt. Darum habe ich angefangen mich dafür zu interessieren, wie wir genau das ändern können.  

Mein Ansatz ist: Ich setze direkt bei Führungskräften und Unternehmern an. Top down. Denn sie legen durch ihr Wirken den Grundstein für die Stimmung im Unternehmen. Sie haben enormen Einfluss darauf, wie motiviert oder eben auch demotiviert ihre Mitarbeitenden sind. Und damit, wie hoch ihre eigene und die Lebensqualität ihrer Mitarbeitenden ist. Durch ihr Mindset, ihre Kommunikation und die Art der Förderung und Weiterentwicklung, die sie ihren MA zukommen lassen.   

Und wer noch mehr von uns persönlich wissen möchte, der folgt uns einfach auf diversen Social Media Kanälen und auf unseren Webseiten, die wir unter dem Podcast verlinkt haben.  

Und jetzt denkt Ihr vielleicht, warum machen die zwei zusammen einen Podcast.   

Der eine ist ErfolgsCoach im Businessbereich tätig und die andere ist PaarCoach.   

Wie passt das zusammen?  

Wir machen diesen Podcast zusammen, denn wir wollen, dass Menschen erfolgreich, begeistert und erfüllt miteinander produktiv sind. Und das sowohl im Business als auch in Partnerschaft.   

Denn letztendlich sind die Themen dieselben. Es geht immer um Menschen, Ergebnisse und Kommunikation.   

Und das ist unabhängig davon, ob im Business oder bei Paaren, die ja letztendlich auch ein Team darstellen und zwar die kleinste Form eines Teams.   

Auch wenn es unterschiedliche Lebensbereiche sind, so haben sie doch viel gemeinsam auf einer tieferen Bewusstseinsebene und zwar an Mindsets, Glaubenssätzen und innersten Überzeugungen, die wirken.   

Die Frage ist, worüber hat man diese?  

Ja, man hat sie über sich selbst, über andere Menschen, über Bedingungen, Regeln, über über folgen und führen, über Geld und Macht, und vieles mehr. Über all das haben wir alle eine Meinung, oder wie wir es nennen, eine innerste Überzeugung. Diese wiederum beeinflussen unsere Kommunikation und damit unsere Ergebnisse.  

Und all diese Glaubenssätze und innersten Überzeugungen kannst Du überprüfen und ggf. wandeln, wenn sie für Deine gewünschten Ergebnisse nicht funktionieren. Dafür müsstest Du bereit sein, Dich in Deinen Gedanken stören zu lassen. Wir wollen Dich in Deinen Gedanken stören, so wie unsere Podcast-Musik vom Anfang Dich vielleicht aufgerüttelt hat, weil sie störende Klangelemente hat.

Das tolle ist, die Dissonanzen in unserer Musik lösen sich immer wieder harmonisch auf.

So ist das in funktionierenden Teams übrigens auch. Dissonanzen werden aufgelöst, damit neue Harmonie entsteht und nicht – wie wir uns das vielleicht wünschen würden - keine Dissonanzen sein dürfen, weil vermeintliche Harmonie sonst gestört wird.

Und warum diese Dissonanzen und die Störung der Harmonie ein Weiterentwicklungsbooster ist, dazu mehr in unseren Folgen.

Warum heißt unser Podcast TeamTime?  

Weil wir der Meinung sind, dass es wichtig ist, sich Zeit für sein Team und seine Partnerschaft zu nehmen.   

Wir finden, dass häufig die Kommunikation zwischen Menschen verloren geht,

weil man sich nicht die Zeit dafür nimmt, mit dem einen oder dem anderen zu sprechen.   Weil andere Dinge irgendwie wichtiger erscheinen
Oder weil heute die zwischenmenschliche Kommunikation der vermeintlichen Effizienz zum Opfer fällt - mal eben schreiben geht schneller als persönlich zusammenzukommen und sich auf jemanden im Gespräch einzulassen.  

weil man vielleicht gewisse Dinge nicht ansprechen und lieber unter den Teppich kehren möchte, weil man unangenehme Konsequenzen befürchtet.

Und TeamTime heißt für uns, sich Zeit zu nehmen, um in einer neuen Qualität zu kommunizieren, also alles im Team ansprechen zu können, ohne dass der andere es direkt entwertet oder kleinspielt oder gar sich drüber stellt.  

TeamTime bedeutet für uns, Zeit für Kommunikation auf Augenhöhe, in Wertschätzung und in einer vollständigen Kommunikation, die wahre Wunder bewirken kann.  

Und TeamTime bedeutet auch für uns, Zeit für Nähe erschaffen, zwischen Paaren oder/und Teamspielern.  

Mit all dem steigerst Du Deine Begeisterung, über Dich, das Leben und über andere.  

Denn wir stehen auf dem Standpunkt, dass Begeisterung nicht einfach so passiert, sondern dass Du sie Dir nur selbst erschaffen kannst.   

Deswegen wünschen wir Dir ab heute nach jeder Folge zum Abschluss, nimm Dir Zeit begeistere Dich und gewinne mit anderen.   

Was meinen wir damit?   

Die meisten kennen ja den Spruch: “So wie Du es in den Wald rufst, so schallt es zurück”, d.h. wenn Du gut druff bist, dann überträgst Du diese Energie auch auf andere und dann sind auch andere wieder begeisterter und alle haben was davon und die positive Energie potenziert sich letztendlich immer mehr, Du bist dadurch wesentlich produktiver, erfolgreicher und alle gewinnen miteinander.   

So jetzt weißt Du, wer wir sind und was wir vorhaben und wir freuen uns sehr, wenn Du Dir Deine TeamTime nimmst und bei unseren Team-Time Folgen dabei bist.  

In diesem Sinne: Nimm Dir Zeit, begeistere Dich und gewinne mit anderen