18 (2) | TeamTime - Diversität durch Stärken stärken

Shownotes

Herzlich Willkommen bei TeamTime - Das neue Miteinander in Partnerschaft und im Business. Hier findest Du die Inhalte unserer 18. Folge. Und wenn Du mehr über Julia Grosalski und Holger Krebs und über ihre Leistungen als Team-, Paar- bzw. als Erfolgscoach erfahren möchtest, besuche uns gern auf unseren Websites oder auf Social Media. Wir freuen uns, wenn Du uns abonnierst, kommentierst und weiterempfiehlst. Und wenn Du konkrete Fragen hast, kontaktiere uns gern persönlich: hello@juliagrosalski.de und info@holgerkrebs-coaching.de

Julia - Paarcoach: www.juliagrosalski.de Instagram LinkedIn Facebook

Holger - Erfolgscoach: www.holgerkrebs-coaching.de LinkedIn Facebook

Inhalte dieser Folge: Diversität hat unterschiedlichste Gesichter. Heute geht es um die Unterschiedlichkeit durch die Talente und Stärken, die jeder mitbringt. Als zertifizierter Gallup Stärkencoach berichtet Holger, dass die Lebensqualität und die Mitarbeiterzufriedenheit messbar steigt, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen stärkenorientiert weiterentwickeln. Dafür gilt es erstmal, das Denken abzustreifen, was wir im Schulsystem beigebracht bekommen: Es ist besser, in allen Bereichen Mittelmaß zu sein, als in manchen Bereichen exzellent, dafür in anderen schlecht. Bei der stärkenorientierten Weiterentwicklung geht es NICHT darum, die persönlichen Schwächen in den Fokus zu nehmen und darin besser zu werden (und viel Zeit in etwas zu investieren, was in der Regel der jeweiligen Person weder Spaß noch Befriedigung bringt). Es geht darum, MEHR VON DEM ZU TUN, WAS MAN GERN MACHT. Bzw. mehr SO zu tun, WIE man es gern machen will. Also Führungskraft: verabschiede Dich von dem EINEN RICHTIGEN WEG, sonst wird das nichts mit der stärkenorientierten Weiterentwicklung. Jeder wählt einen Weg den eigenen Talenten und Stärken entsprechend. Und wenn das gewährleistet ist, sind alle messbar glücklicher, die Ergebnisse sind messbar besser und die Bindung der Mitarbeiter zum Arbeitgeber ist messbar höher.

Und all das kannst Du 1:1 auf das Team in Partnerschaft übertragen. Dann wird es richtig spannend und die Zufriedenheit im Leben steigt und steigt und steigt. Viel Spaß beim Anhören!